«أمازون» تفصل 30 ألف عامل خلال ثلاثة أشهر فقط.. الذكاء الاصطناعي يزاحم العمال في أرزاقهم

تحديث من نائبة الرئيسة الأولى لتجربة الموظفين والتكنولوجيا

نعمل على تعزيز كفاءة مؤسستنا عبر تقليص المستويات الإدارية وتوسيع نطاق المسؤوليات وإزالة العوائق البيروقراطية، وذلك بهدف تحسين سرعة اتخاذ القرارات وتعاون الفرق. كما أكدت بيث غاليتي أن موجة التسريحات المتكررة ليست ضمن خطتنا المستقبلية، وأن الشركة ستواصل إجراء التعديلات اللازمة عند الاقتضاء. وسيُمنح الموظفون في الولايات المتحدة 90 يوماً للبحث عن فرص بديلة داخل الشركة، مع توفير تعويضات نهاية خدمة.

وفيما يلي لمحة سريعة عن الوضع: بلغ إجمالي التخفيضات نحو 30 ألف موظف في مرحلتين، حيث بلغ 14 ألفاً في أكتوبر و16 ألفاً في المرحلة الحالية.

تشكل هذه التخفيضات نحو 9% من القوى العاملة الإدارية التي يبلغ عددها نحو 350 ألفاً.

وأشار آندي جاسي إلى أن الذكاء الاصطناعي سيغير طبيعة الوظائف، مما سيقلل الحاجة إلى بعض المهام الحالية.

وتُعد أمازون أكبر مشغل خاص في الولايات المتحدة، وهي جزء من موجة أوسع من تخفيضات الوظائف في قطاع التكنولوجيا، حيث أعلنت شركات مثل ميتا وبنترست وأوتوديسك عن خطط تسريح مشابهة لإعادة توجيه الموارد نحو مشاريع الذكاء الاصطناعي.

المصدر: RT