“أمازون” تسرح 30 ألف موظف خلال 3 أشهر فقط.. الذكاء الاصطناعي يزاحمهم في لقمة عيشهم

نعمل على تعزيز كفاءة مؤسستنا عبر تقليص المستويات الإدارية وتوسيع نطاق المسؤوليات وإزالة العوائق البيروقراطية.

وأكدت نائبة الرئيس الأولى لتجربة الموظفين والتكنولوجيا في أمازون، بيـث غاليتي، أن موجة التسريحات المتكررة ليست ضمن خطتنا المستقبلية، مؤكدة أن الشركة ستواصل إجراء التعديلات اللازمة عند الاقتضاء.

وسيمنح الموظفون في الولايات المتحدة 90 يوماً للبحث عن فرص بديلة داخل الشركة، إضافة إلى تعويضات نهاية الخدمة.

لمحة سريعة

بلغ إجمالي التسريحات نحو 30 ألف موظف في موجتين: 14 ألفاً في أكتوبر و16 ألفاً في الموجة الأخيرة.

تمثل النسبة نحو 9% من القوى العاملة الإدارية البالغة 350 ألفاً.

أكد الرئيس التنفيذي آندي جاسي أن الذكاء الاصطناعي سيغير طبيعة الوظائف، مما سيقلل الحاجة إلى بعض المهام الحالية.

وتعد أمازون أكبر مشغل خاص في الولايات المتحدة وتأتي ضمن موجة أوسع من تقليصات الوظائف في قطاع التكنولوجيا، حيث أعلنت شركات مثل ميتا وبنترست وأوتوديسك عن خطط تسريح مشابهة، في إعادة توجيه الموارد نحو مشاريع الذكاء الاصطناعي.

المصدر: جهة إعلامية.