المملكة العربية السعودية: رفع نسب التوطين والحد الأدنى للأجور في المهن المعنية

أعلن ولي العهد السعودي إطلاق شركة “هيوماين” كقائد عالمي في مجال الذكاء الاصطناعي.

وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل وتوفير وظائف محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.

وحسب ما أوردته وكالة الأنباء السعودية “واس”، يركز القراران على رفع نسب التوطين في مجالات محددة وتحسين الرواتب لإتاحة الفرص أمام السعوديين والسعوديات، مع وضع آليات وموعد تنفيذ واضح للامتثال وضمان جاهزية المنشآت المستهدفة.

قرارات التوطين الجديدة في قطاعي الهندسة والمشتريات

يتضمن القرار الأول رفع نسبة التوطين في المهن الهندسية إلى 30% مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 ريال في القطاعين الخاص وغير الربحي، اعتباراً من 31 ديسمبر 2025، على المنشآت التي يعمل بها 5 عمال فأكثر من المهن الهندسية وفق التعريفات والمسميات المهنية المعتمدة، إضافة إلى الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين، مع بدء التنفيذ بعد 6 أشهر من تاريخ صدور القرار لضمان جاهزية المنشآت والامتثال.

ويشمل القرار 46 مهنة هندسية من أبرزها: مهندس معماري، مهندس توليد طاقة، مهندس صناعي، مهندس إلكترونيات، مهندس مركبات، مهندس بحري، مهندس صحي، وغيرها.

أما القرار الثاني فيقضي برفع نسبة التوطين إلى 70% في مهن المشتريات بالقطاع الخاص ابتداءً من 30 نوفمبر 2025، على المنشآت التي يعمل بها 3 عمال فأكثر من المهن المشمولة وفق التصنيف السعودي الموحد، وتتضمن 12 مهنة من أهمها: مدير مشتريات، مندوب مشتريات، مدير عقود، أمين مستودع، مدير خدمات لوجستية، مدير مستودع، أخصائي مناقصات، أخصائي مشتريات، أخصائي تجارة إلكترونية، أخصائي أبحاث أسواق، أخصائي مستودعات، وأخصائي توريد للعلامات التجارية الخاصة.

والقراران سيدخلا حيز النفاذ بعد 6 أشهر من تاريخ صدورهما لتوفير فترة كافية للمنشآت المستهدفة لاستكمال متطلبات التطبيق وتحقيق النسب المستهدفة.

آثار القرارين وخطوات التطبيق

أوضحت الوزارة أن القريرين مبنيان على دراسات مكثفة لاحتياجات سوق العمل وتتسق مع أعداد الباحثين عن عمل في التخصصات المعنية ومع متطلبات المستقبل لقطعي الهندسة والمشتريات، وأن تطبيقهما من شأنه رفع جودة بيئة العمل وزيادة الفرص الوظيفية النوعية للسعوديين والسعوديات، وتعزيز مشاركتهم في القطاعات الحيوية بما فيها القطاع غير الربحي.

كما أشارت إلى أنها نشرت الدليل الإجرائي الخاص بالقرارين على موقعها الإلكتروني، ويضم تفاصيل المهن المستهدفة وآليات احتساب نسب التوطين وخطوات الالتزام، داعية المنشآت المعنية إلى الالتزام تفادياً للعقوبات النظامية والاستفادة من فترة السماح المتاحة للتجهيز واستيفاء المتطلبات.

وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن منشآت القطاع الخاص ستستفيد من حزمة محفزات ضمن منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتشمل دعم عمليات الاستقطاب، والتدريب والتأهيل، والتوظيف، والاستقرار الوظيفي، وأولوية الوصول إلى برامج دعم التوطين وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.

المصدر: واس

تراجع معظم أسواق الخليج مع انخفاض أسعار النفط

أغلقت معظم أسواق الأسهم في منطقة الخليج على انخفاض، متأثرة بانخفاض أسعار النفط، في وقت يقيم فيه المستثمرون مخاطر فائض المعروض إلى جانب تصاعد المخاطر الجيوسياسية.

الفضة أم الذهب؟ ملياردير مصري يجيب

تفاعل رجل الأعمال المصري نجيب ساويرس مع أسئلة متابعيه حول الادخار الأنسب بين الذهب والفضة، في مناقشة حول اختيار المعادن كمرشح للاستثمار.

تأسيس شركة “آلات” في السعودية

أعلن الأمير محمد بن سلمان، ولي العهد السعودي، عن تأسيس شركة “آلات”.